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中国兵器装备青年财务拔尖人才培养工程圆满完成

日期:2024.07.02

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近日

中国兵器装备集团第四期优秀青年财务骨干培训班结业典礼在厦门国家会计学院举行

标志着“十四五”时期集团公司青年财务拔尖人才培养工程顺利收官

搭平台、聚人才

培养目标明确,举措有力

坚持规划牵引,不断夯实财务人才梯队建设。

👍 优秀青年财务拔尖人才培养工程坚持全面贯彻落实集团公司新时代人才强企战略,按照《财务管理“十四五”规划》《关于加强新时代财务人才队伍建设的指导意见》要求,目的是2022年-2025年,在集团及各级成员单位中选拔培养200名左右高素质、专业化、复合型人才,纳入集团公司青年财务拔尖人才库,进一步完善财务人才梯队和整体结构,更好助力建设世界一流财务管理体系,推动集团公司实现高质量发展。

坚持优中选优,联动办学打造一流精品项目。

👍 2022年,集团人力资源开发中心克服新冠疫情影响,经过多方调研,最终选择携手厦门国家会计学院启动优秀青年财务骨干培训项目,全面、系统培养财务骨干的战略执行能力、业财融合能力、协同创新能力、数字技术应用能力等。三年来,在集团公司财务部、人力资源部指导下,人力资源开发中心和厦门国家会计学院精心组织,全体学员克服困难、积极参训,最终四期培训班学员全部通过考核顺利结业,进入集团公司财务拔尖人才库,为“十四五”青年财务拔尖人才培养工程画上圆满句号。


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建体系、育人才

培训内容丰富,形式多样

课程设计“体系化、宽基础、利长远”。

👍每期培训班先后集中培训2次,每次11天,按照“高素质、专业化”两大维度,设置了理想信念、宏观形势、管理能力、战略执行、体系建设、数字化转型、专业拓展等7大模块、20门课程、176学时课程,为青年财务骨干人员综合素质提升、专业能力拓展和职业长远发展打下坚实基础。

教学管理“阵容强、模式多、氛围浓”。

👍 集团人力资源开发中心与厦门国家会计学院发挥各自资源优势、联动办学,聘请财经领域知名专家学者、上级机关有关领导、标杆企业职业经理人、知名培训机构专家等一流师资进行授课,确保教学质量。灵活采用课堂讲授、研讨交流、读书分享、案例教学等多种形式,把学员工作中遇到的实际问题搬到课堂上,增强学习体验感,加强学员间的沟通交流,集思广益,促进成长。基于“名师授课+班导服务+班委管理+小组合作”的管理模式,通过集中学习、调查研究和考核评比,学员们在知识的土壤中汲取养分、在比学赶超的氛围中快速成长、在团结合作中绽放光彩,高效、出色的完成了各项学习任务。



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重实践、用人才

培训成果丰硕,效果显著

培训成果竞相涌现,创新活力持续激发。

👍系统的课程安排帮助学员建立了完善的知识结构,充分的研讨交流碰撞出智慧的火花,深刻的学习心得展现了学员积极进取的风貌。四期班学员累计培训超20000课时人次,研讨交流900余人次,撰写调研报告30余篇,学习心得100余篇,结业论文30余篇。成果紧密围绕企业生产经营情况,覆盖了财务规划、全面预算管理、价值创造、数字化转型等方方面面。有效激发了学员在开拓视野中坚持守正创新的活力,提升了学员在学以致用中踔厉奋发的动力。

培训效果日益凸显,队伍建设不断强化。

👍学员坚持融会贯通、学以致用,在各自岗位上将“所学、所思”充分发挥、深度应用,体现财务“服务战略、资源配置、价值创造、风险管控”的能力作用,展现了新时代集团公司优秀财务骨干人才的风采。三年来,各期学员在培训期间,先后受所在单位提拔或到上级单位交流38人次,荣获集团公司或所在单位各类荣誉表彰37项,获国防科技工业企业管理创新项目等各级奖项20个,20人次取得高级会计师职称或CPA、CMA等资格证书,累计在《兵工财会》等期刊中发表论文6篇。

      大家纷纷表示,虽然培训班集中学习告一段落了,展望未来这只是新的开始,全体学员决心以此作为新征程新起点,在创新实践、改革发展、调查研究、队伍引领等方面积极发挥示范性和影响力,践行兵装人的实干担当精神,展现青年财务人员的进取风貌,创造坚实价值、承载一流使命。


编辑:彭扶风

撰稿:集团公司财务部 周越(四期班学员)

图片:厦门国家会计学院

审核:刘文亮