日期：2023.01.12
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为进一步贯彻中央关于加强新时代高技能人才队伍建设的指导思想，全面落实技能人才职业技能等级制度建设的部署要求，加快培养集团公司制造业高素质技能人才队伍，作为人力资源社会保障部评聘特级技师试点单位，日前，兵器装备集团开展了首批特级技师评审工作，集团公司22家成员单位的116名人员获得特级技师任职资格。
本次评审是兵器装备集团
全面学习贯彻党的二十大精神
积极响应，主动作为
坚决落实人力资源社会保障部
《关于开展特级技师评聘试点工作的通知》
的具体举措
在评审过程中严格落实两个“确保”
确保评审导向鲜明，通过人员资质过硬
👉根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》精神，评审工作围绕集团公司“两圈一新”高质量发展需要，从严掌握、稳妥开展、注重质量。
👉确保特级技师评审通过人员在思想品德、职业道德、专业能力、技术水平、工作成果等各方面综合评价过硬，能够有效激励高端技能人才在集团公司转型升级、创新发展中敬业奉献、建功立业。
确保评审组织周密，过程工作规范高效
👉根据集团公司评聘特级技师管理办法和工作细则，精心策划、严格把关、合规高效。
👉确保资格审查和综合评议结果系统全面，兼顾不同企业不同职业（工种）参评人员特点，力争较高的覆盖面和较强的公信度，为集团公司各职业（工种）的发展奠定基础，为打造一支技艺精湛、素质优良的技能人才队伍提供支撑。
建设一支规模庞大的高素质技能人才队伍
是集团公司人才队伍建设的重要组成部分
高技能人才更是连接
科技创新与生产实践的关键
本次评审通过的116名特级技师
将成为“新八级工”制度背景下
集团公司制造业的中坚力量
下一步
👉兵器装备集团将坚持人才强企战略，以职业技能等级认定质量管理体系为抓手，不断拓展技能人才职业发展通道。
👉加快培养大国工匠，开创职业技能认定工作的新局面，打造一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍，为全力推动高质量发展、加快建设世界一流科技企业集团提供坚强的人才保障。
编辑：彭扶风
撰稿：韩松宇
图片：彭扶风
审核：刘文亮